26 de abril de 2024

INFONAVIT CELEBRA SU 129 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

En presencia de representantes de los sectores Gobierno, Trabajadores y Empresarial, se aprobaron los Estados Financieros Consolidados y el ejercicio del Presupuesto de Gastos de Administración, Operación y Vigilancia correspondientes al 2023.
Actualmente, el Infonavit tiene el portafolio de crédito más amplio de su historia y cuenta con las tasas de interés más bajas del mercado hipotecario. 
El Instituto recobró su sentido social, terminando con deudas impagables al convertir créditos de VSM a pesos a través de Responsabilidad Compartida.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) celebró su 129 Asamblea General Ordinaria en la que se destacó que, desde 2019 el Instituto recobró su naturaleza de institución de seguridad social del Estado mexicano.

Se resaltó que actualmente el Instituto cuenta con el portafolio de crédito más amplio de su historia, el cual atiende las necesidades reales de las y los trabajadores. Asimismo, se destacó que los financiamientos hipotecarios del Infonavit cuentan con las tasas de interés más bajas del mercado hipotecario en México, lo que permite que cada vez más trabajadoras y trabajadores formen su patrimonio. 

Además, desde 2019 el Infonavit recobró su sentido social, terminando con deudas impagables al convertir los créditos denominados en Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos, a través de Responsabilidad Compartida, que fue reconocido como el programa más grande de restructura financiera.   

Durante la sesión, presidida por el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoe Robledo, las y los asambleístas examinaron y aprobaron: 

Los estados financieros consolidados del Instituto correspondientes al ejercicio 2023. 
El ejercicio del Presupuesto de Gastos de Administración, Operación y Vigilancia (GAOV) de 2023. 
El ejercicio del Presupuesto de Inversiones Propias del Infonavit de 2023.
El Informe Anual de Actividades 2023.
Los estados financieros del FAVIT. 

En su mensaje, la titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), Luisa María Alcalde Luján, en representación del presidente Andrés Manuel López Obrador, resaltó la importancia del diálogo como factor cambio, así como en la búsqueda de contar con mejores condiciones de vida para las trabajadoras y los trabajadores en el país, lo cual implicó en varios casos, procesos complejos porque se requirieron reformas legislativas.

En ese sentido, enfatizó, que deben continuar los espacios de entendimiento, y el sistema pensiones es un ejemplo, “quién puede estar en contra de que los trabajadores y las trabajadoras se puedan jubilar con el 100 por ciento de su salario, cuando estamos hablando de aquellos que ganan menos de 17 mil pesos”. 

Alcalde Luján, hizo votos porque, como ha sucedido en otras ocasiones, se pueda convencer a través de datos, argumentos e información que permita a todas y todos construir consensos para seguir mejorando la calidad de vida de las personas, no sólo en materia de pensiones como sucede en este momento, sino también en otros rubros como la vivienda.

Al respecto, el titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Román Meyer Flacón, resaltó que las acciones que se han llevado a cabo en materia de vivienda han permitido reducir el rezago histórico que se tenía en esta materia. En este sentido, hizo un llamado a continuar trabajando de forma conjunta, con respeto a la autonomía de cada sector y reconociendo, en las diferencias, áreas para el diálogo y para la construcción de estrategias.
 
“Pronto comenzará una nueva etapa en el Instituto. Será un Infonavit fortalecido por su nueva capacidad de planeación, pero sobre todo por la capacidad de incidir directamente en la construcción de vivienda social bien ubicada. Nunca más viviendas alejadas y mal hechas”, resaltó.

Por su parte, el Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, resaltó que desde el inicio de esta administración el Instituto puso al centro de todas sus acciones a las y los trabajadores, ampliando su oferta de crédito, abaratando sus financiamientos, flexibilizando su modelo de Cobranza Social y protegiendo el ahorro que las personas tienen en su Subcuenta de Vivienda. 

Asimismo, recordó que en 2019 el Presidente de la República envió una carta a los miembros del Consejo de Administración del Infonavit, donde se estableció una agenda de lo que se quería para Infonavit.

Al respecto, dijo que todas las acciones del Infonavit han respondido a esa agenda. “No hemos cambiado las reglas, hemos cambiado las prioridades; hemos respetado el diálogo tripartita en todo momento y juntos hemos transformado el Infonavit en beneficio de la mayoría de las y los trabajadores. De esta administración, podemos afirmar con satisfacción que entregamos una Institución mejor que la que recibimos”, enfatizó Carlos Martínez. 

En su intervención, Patricio Flores Sandoval, en representación del Sector de los Trabajadores, dijo que la vivienda obrera está llamada a ser el eje articulador entre los objetivos de competitividad y productividad, y los del bienestar y la sustentabilidad del modelo de desarrollo nacional a que aspiramos.



Asimismo, destacó que el ahorro institucional de la clase trabajadora mexicana, es un esforzado constructo social, resultado de grandes y sucesivos acuerdos sociales y generacionales. Nunca de imposiciones. “Por ello no resulta aceptable ni recomendable el disponer de esos ahorros generacionales”.

Aun así, dijo: “coincidimos en la urgente necesidad de adecuar las políticas, reglas y productos de crédito del Infonavit a las características y perfiles del nuevo mercado laboral y de la nueva demografía, mismas que propician una gran movilidad, una alta rotación y necesidades de habitabilidad cambiantes”.

En representación del Sector Empresarial, Octavio de la Torre Stéffano, convocó a fortalecer el Infonavit con 4 principios: los patrones cumplen con su obligación legal de aportar las cuotas, los trabajadores son los dueños de sus recursos, la representación gubernamental cuida y administra el ahorro de los trabajadores y quién manda es el tripartismo que es “la fórmula de la gobernanza institucional”.

“Como empresarios vemos a futuro, sabemos que los proyectos maduran con el tiempo y con el trabajo que día a día enfrentamos. Tenemos claro qué Infonavit queremos y, como lo mencioné al principio, en los meses por venir habrá cambios y estamos optimistas en que iniciaremos una nueva etapa de diálogo y de acuerdos. Como empresarios mantenemos nuestra disposición y empeño en ello. Reiteramos nuestro compromiso con un Infonavit de los trabajadores”. 

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Infonavit es una institución de seguridad social del Estado, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Desde su creación en 1972 a la fecha, el organismo ha colocado más de 12 millones de créditos.

Combatirán Mely y Germán crisis hídrica desde el senado

Tras constatar que la crisis hídrica ya es una realidad en algunas zonas de Colima y estados de la república, Mely Romero Celis y Germán Sánchez Álvarez, candidatos a senadores por la coalición Fuerza y Corazón por México, adelantaron que impulsarán una agenda verde, además de que se sumarán a todas aquellas propuestas para cuidar los bosques y los mantos freáticos. 

Germán Sánchez y Mely Romero lamentaron que las faltas de políticas públicas y la resistencia a la transición de las energías alternativas aceleraron las secuelas del cambio climático y hoy, expusieron, ya están sufriéndose en algunos estados de la república y partes de Colima las consecuencias de la crisis hídrica. 

Los candidatos al senado de la república por los partidos PRI, PAN y PRD aseguraron que impulsarán las leyes, fondos y programas que permitan implementar un modelo sustentable de desarrollo, así como estrategias de reforestación que realmente regeneren los bosques y mantos freáticos, pues Sembrando vida ha sido un fracaso y agudizado la problemática. 

Finalmente, Mely Romero y Germán Sánchez propusieron que, junto con Xóchitl Gálvez a la presidencia de la república, recuperarán los fondos y presupuestos en el congreso de la unión para fortalecer de nueva cuenta a la Comisión Nacional Forestal para combatir los incendios, además de castigos más duros para quienes incurren en la tala ilegal bosques.

Salud pide extremar cuidados para evitar quemaduras en niñas y niños


Para prevenir quemaduras en nuestros hijos es fundamental evitar que las y los menores de edad estén o jueguen en el área donde se preparan alimentos, ya que el contacto con líquidos calientes (agua, bebidas o alimentos) es uno de los tres principales tipos de este accidente, alertó la Secretaría de Salud.

La dependencia estatal recomienda que, si se calienta en la estufa el agua para bañar, hay que asegurarse de poner primero el agua fría y después la caliente, ya que las niñas o niños pueden sufrir quemaduras si el agua caliente se deposita primero en la tina, mientras las mamás o papás están en busca del agua fría.

En el Día Nacional de la Prevención de Quemaduras en Niñas, Niños y Adolescentes, se indicó que, debido a la alta frecuencia de quemaduras en el hogar, se recomienda tener cuidado con el manejo de líquidos calientes en recipientes, planchas, mantener bajo llave químicos y sustancias peligrosas, proteger los contactos de corriente eléctrica, y evitar el uso de pirotecnia.

Si la niña o el niño sufre alguna quemadura leve, deben llevarlo a las unidades de primer nivel de atención (Centros de Salud) y si es la quemadura es grave debe trasladarse directo a las unidades de segundo nivel de atención (Hospitales). En caso de una lesión severa, es necesario derivar al paciente a una unidad de tercer nivel o a centros especializados en quemaduras.

_(Esta información se ampara en las excepciones consideradas por la autoridad electoral mediante el Acuerdo INE/CG228/2024)_

Firman IMSS y Grupo Financiero Banorte convenio para implementar estrategias y acciones de salud preventiva


El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Grupo Financiero Banorte firmaron hoy un convenio de colaboración que busca contribuir con el Sistema Integral de Salud de la institución financiera en materia de prevención de accidentes de trabajo y en la detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas, a través de un equipo de más de 25 médicos que trabajan con programas básicos de salud.
Durante la firma del acuerdo, realizado en la sala de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS, el secretario general del Seguro Social, licenciado Marcos Bucio Mújica, mencionó que históricamente el IMSS y Banorte tienen una estrecha relación desde 1997 con el surgimiento del sistema de pensiones.
Con la representación del director general, Zoé Robledo, el funcionario del Instituto señaló que desde su surgimiento en 2011, Afore XXI Banorte es el fondo de pensiones más grande de México y de América Latina de asociación pública privada.
Además, ratificó el compromiso del Instituto con las y los trabajadores a través de la firma de este nuevo convenio, que busca dar a conocer e implementar programas, estrategias y acciones de salud preventiva que lleguen a mil 274 centros de trabajo.
Apuntó que Grupo Financiero Banorte cuenta con un Sistema Integral de Salud para la atención integral de sus trabajadores, lo que muestra interés por la prevención de accidentes de trabajo, la detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas y a través de más de 25 médicos que trabajan con programas de salud, brindan servicios de atención médica primaria, riesgos ergonómicos y exámenes médicos periódicos, entre otras acciones.
“Es una institución financiera que tiene interés por una población sana y saludable, lo que habla bien de la dirección de Grupo Financiero Banorte, por lo que nos sumamos a este esfuerzo con la firma de este convenio”, resaltó.
Por su parte, el licenciado Fernando Solís Cámara, director general Adjunto de Comunicación y Asuntos Públicos de Grupo Financiero Banorte, expresó que el plan de salud “Vive Sano, Vive Banorte” es un programa que pocas empresas implementan de una forma articulada y que hoy se fortalece con la firma de este acuerdo para atender la prevención y la cultura del autocuidado.
En su intervención, la directora de Prestaciones Médicas, doctora Célida Duque Molina, destacó que el sobrepeso y la obesidad son enfermedades que afectan de manera importante a 7 de cada 10 personas de más de 20 años; y cada niño que nació después del año 2000 tendrá una afectación en su estado general de salud por una condición del cambio climático.
Recordó que hace 22 años se implementó la estrategia PrevenIMSS, un programa que se ha focalizado en la promoción, prevención y detección oportuna de enfermedades por grupos etarios; y recientemente ha crecido a PrevenIMSS +, con el cual se ha fortalecido la alianza con las empresas y acompañarlos para detectar enfermedades como la Hepatitis C, para la que ya existe tratamiento y curación.
Refirió que también se hacen detecciones oportunas de cáncer de colon, recto, mama y cervicouterino; se fortalecen los esquemas de vacunación y los programas de salud mental.
La coordinadora de Bienestar Social, doctora María Magdalena Castro Onofre, quien asistió con la representación del director de Prestaciones Económicas y Sociales, doctor Mauricio Hernández Ávila, resaltó que a través de la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), el IMSS pone a disposición de las empresas afiliadas herramientas de capacitación gratuita en la plataforma CLIMSS, materiales de apoyo de libre acceso, instrumentos para evaluar factores de riesgo ergonómicos y psicosociales, entre otros.
Destacó que el sector de servicios financieros se ha sumado a ELSSA por medio de la adhesión de 8 mil empresas, en beneficio de más de 59 mil trabajadores; más de 278 centros de trabajo han obtenido su distintivo ELSSA, lo que demuestra el compromiso del sector de servicios financieros en la implementación de acciones y estrategias para mejorar la salud física y mental de los trabajadores.
Para la firma del convenio IMSS - Grupo Financiero Banorte estuvieron la doctora Célida Duque, directora de Prestaciones Médicas, y el licenciado Fernando Solís Cámara, director general Adjunto de Comunicación y Asuntos Públicos de Banorte; el secretario general del IMSS signó como testigo de honor.

Gobierno de Colima escucha a organizaciones feministas, sobre seguridad de las mujeres

En seguimiento y cumplimiento a las mesas de diálogo que se llevan a cabo entre el Instituto Colimense de las Mujeres (ICM), Organizaciones de la Sociedad Civil y colectivas feministas, se realizó un segundo encuentro para intercambiar puntos de vista y promover el trabajo en conjunto en pro de la seguridad de las mujeres en el estado de Colima.

Entre los acuerdos tomados en la sesión, se determinó reunirse cada dos meses para trabajar en la continuidad de las acciones colaborativas, mantener en dichas reuniones la presencia de autoridades estatales y enfocarse también en el acceso de las mujeres a los servicios de salud. 

Estas mesas de diálogo permiten generar vínculos colaborativos y mantener constante comunicación con el fin de establecer estrategias, acciones y eventos que refuercen la difusión de los derechos humanos de las mujeres y la resolución de problemáticas sociales que aquejan a las colimenses.

ICM hace un llamado a las organizaciones de mujeres que deseen sumarse a las siguientes mesas de trabajo pueden llamar al teléfono 312-316-2000 (extensión 27502) o acudir a las oficinas del ICM, en el Complejo Administrativo de Colima, para detalles de futuras reuniones. 

Para las mujeres que quieran acceder a los servicios que brinda el Instituto, está a su disposición la Línea Mujer 075 y los Centros de Atención Externa, localizados en los municipios de Colima, Manzanillo, Minatitlán y Tecomán.

A estas reuniones impulsadas por el ICM, acudió el secretario general de Gobierno, donde se dialogó con la Fiscalía Especializada en Delitos por Razones de Género y Trata de Personas, y el Centro de Justicia para las Mujeres, instancias que escucharon las propuestas e inquietudes de diversas organizaciones feministas de esta entidad. 

Participaron representantes de la Red Colimense por los Derechos de las Mujeres, Rosas Rojas, Mujeres Agentes de Cambio, Colegio Oficial de Psicólogos, Centro de Apoyo a la Mujer Griselda Álvarez AC, Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio, Colectivo 50+1, Colectivo e-Le Be, Mujeres Médicas Familiares, Asociación Colimense de Universitarias (ACU) Colectiva Mujeres Guinda y Mujeres en Acción Afirmativa.

_(Esta información se ampara en las excepciones consideradas por la autoridad electoral mediante el Acuerdo INE/CG228/2024)_