Concluye exitosamente la aplicación del examen de conocimientos del Concurso Público de ingreso al SPEN en todo el país

• 11 mil 639 personas aspirantes acudieron a las sedes estatales para presentar 

el examen de conocimientos aplicado por CENEVAL

• La jornada transcurrió de manera ordenada y se atendieron diversos ajustes 

razonables a personas con algún tipo de discapacidad

• El INE agradece el apoyo y colaboración de las instituciones educativas que 

fungieron como sedes de aplicación en las 32 entidades federativas

El día de hoy se llevó a cabo la aplicación del examen de conocimientos del 

Concurso Público 2026 para el ingreso al Servicio Profesional Electoral Nacional 

(SPEN) del sistema del Instituto Nacional Electoral (INE), dirigido a las personas 

aspirantes que se postularon en el marco de esta convocatoria. 

La evaluación se desarrolló de manera ordenada y satisfactoria en las sedes 

ubicadas en las 32 entidades federativas del país, a las que acudieron 11 mil 639

personas aspirantes. Durante la jornada se atendieron diversos ajustes razonables 

para personas con discapacidad y se brindó acompañamiento a quienes lo 

requirieron en la propia sede.

Para el desarrollo de esta jornada, el Centro Nacional de Evaluación para la 

Educación Superior, A.C. (CENEVAL) movilizó a más de 562 personas aplicadoras 

y directivas responsables de la operación del instrumento en las distintas sedes.

Por su parte, el INE, a través de la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional 

Electoral Nacional y de las Juntas Locales Ejecutivas, estuvo a cargo de las 

actividades de logística, coordinación institucional, acompañamiento en las sedes y 

recepción de las personas aspirantes, con la finalidad de contribuir al adecuado 

desarrollo de la evaluación

El INE agradece el apoyo y la colaboración de las instituciones educativas que 

fungieron como sedes de aplicación. Su disposición y compromiso permitieron 

contar con espacios adecuados para la realización del examen de conocimientos. 

Asimismo, reconoce la participación del personal directivo, académico, 

administrativo y operativo de dichas instituciones, así como del personal de las 

Juntas Locales y Distritales Ejecutivas del INE, cuya colaboración contribuyó al éxito 

de la jornada.

El Concurso Público 2026 constituye la vía primordial de ingreso al SPEN, mediante 

un procedimiento basado en los principios de igualdad de oportunidades, mérito, 

certeza, objetividad, legalidad, imparcialidad y transparencia.

Con la conclusión de esta etapa, el INE continúa avanzando en el desarrollo del 

Concurso Público 2026, orientado a fortalecer la integración del SPEN y a garantizar 

que las personas que se incorporen al Instituto cuenten con los conocimientos, las 

competencias y las capacidades necesarias para contribuir al cumplimiento de la 

función electoral y brindar a la ciudadanía un servicio profesional, imparcial y de 

calidad

De cara a las elecciones de 2027 se deben fortalecer acciones afirmativas

• Advierte Consejera que el reto es que indígenas, migrantes, personas con 

discapacidad y de la diversidad sexual lleguen efectivamente a los cargos 

públicos

En el marco del tercer día de actividades del Encuentro Nacional de Inclusión, 

organizado por el Instituto Electoral de Quintana Roo (IEQROO), la Consejera del 

Instituto Nacional Electoral (INE), Blanca Cruz García, destacó que las acciones 

afirmativas han sido fundamentales para avanzar hacia una democracia más 

incluyente y representativa en el país. 

Al impartir la Conferencia Magistral titulada “Acciones afirmativas. Avances y Retos 

del Sistema Nacional Electoral”, moderada por el Vocal Ejecutivo de la Junta Local 

del INE en Yucatán, Luis Guillermo de San Denis Alvarado Díaz, señaló que estas 

medidas deben cumplir con los principios de temporalidad, proporcionalidad, 

razonabilidad y objetividad; sin embargo, existe la necesidad de que, ante los 

avances alcanzados y los desafíos persistentes, evolucionen progresivamente 

hacia mecanismos permanentes que garanticen la inclusión sustantiva de los 

grupos históricamente discriminados. 

La Consejera explicó que las acciones afirmativas iniciaron con las cuotas de género 

y evolucionaron hacia la paridad constitucional, lo que ha permitido avances 

significativos en la participación de las mujeres, aunque aún existen rezagos, 

particularmente en el ámbito municipal, donde también persisten barreras culturales 

para su acceso a cargos públicos. 

Asimismo, resaltó que este proceso ha implicado una transición gradual desde 

esquemas de recomendación hasta la obligatoriedad constitucional de la paridad, lo 

que permitió pasar de modelos como el 60/40 o 70/30 a la integración paritaria 50/50 

en candidaturas, consolidándose como un principio que ya no es opcional sino de 

cumplimiento obligatorio para los partidos políticos.

Hizo énfasis en la importancia de fortalecer la autoadscripción calificada, a fin de 

evitar simulaciones en el registro de candidaturas y garantizar que las personas 

postuladas representen -auténticamente- a los grupos a los que pertenecen, 

mediante criterios claros y verificables, derivados de resoluciones jurisdiccionales.

En su exposición, mencionó los avances en la inclusión de personas indígenas, de 

la diversidad sexual, con discapacidad, afrodescendientes y migrantes, aunque 

advirtió que el principal reto es asegurar que estas candidaturas se traduzcan en 

cargos de representación efectiva, especialmente en los espacios de 

Representación Proporcional. 

En el caso de las personas con discapacidad, señaló que se han establecido 

mecanismos específicos de acreditación para garantizar su participación, mientras 

que, en el tema migrante, persisten desafíos derivados de la falta de datos precisos 

sobre esta población, lo que complica el diseño de acciones afirmativas más 

eficaces. 

Por ello, de cara al Proceso Electoral 2026-2027, indicó que será fundamental 

armonizar criterios entre el INE y los Organismos Públicos Locales Electorales

(OPLE), particularmente, en la definición de requisitos para acreditar la pertenencia 

a grupos vulnerables, así como en la asignación de espacios en candidaturas. 

El Encuentro Nacional contó con la presencia y participación de las consejeras 

Norma De La Cruz Magaña, Carla Humphrey Jordan, el consejero Uuc-kib Espadas 

Ancona, el Vocal Ejecutivo del INE en Quintana Roo, Sergio Iván Ruiz Castellot, así 

como consejerías integrantes de los OPLE, Unidades de Igualdad especialistas en 

no discriminación de los organismos locales y fiscalías especializadas en Delitos 

Electorales de las entidades federativas.

‎Convenian DIF VdeA y Club QR ‎facilitar instalaciones a niños

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‎*Una gran alianza con QR Fitness para fortalecer la convivencia familiar: Tey

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‎Villa de Álvarez, Col.- Para facilitar las instalaciones del Club QR Fitness al DIF Municipal de Villa de Álvarez en eventos gratuitos para niñas y niños, ambas instituciones firmaron un convenio de colaboración. 

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‎Durante la firma del convenio, la Presidenta de Villa de Álvarez, Tey Gutiérrez Andrade, agradeció a los directivos de ese Club Deportivo, Héctor Michel Camarena y Héctor Alejandro Michel Carrillo, por su generosidad para lograr esa gran alianza a favor del fortalecimiento de la convivencia familiar. 

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‎Además de facilitar las instalaciones del QR Fitness, el convenio de colaboración establece  descontar a trabajadores, trabajadoras del DIF y sus familias las tarifas para el uso del Club Deportivo. 

‎

‎En ese sentido, los descuentos en apoyo a la economía de las y los trabajadores son del 100 por ciento en inscripciones y 20 por ciento en la mensualidad, por lo que el cobro pasa de mil a 800 pesos mensuales. 

‎

‎El convenio de colaboración fue estrenado este sábado, con la visita a las instalaciones del Club QR Fitness de niños y niñas del preescolar  DIF de la colonia Las Águilas, con motivo del próximo cierre del ciclo escolar. 

‎

‎

‎Al evento de la firma del convenio de colaboración entre el DIF Villa de Álvarez y QR Fitness, participaron además el Presidente del Voluntariado del DIF Municipal, Carlos Alejandro Ruvalcaba Gutiérrez, y la Directora de ese organismo, Martha Yadira Martínez.

Tres menores vencen el cáncer y tocan campana de la esperanza en el IMSS Sinaloa

• Los pacientes pediátricos concluyeron su tratamiento contra la leucemia aguda linfoblástica

en el Hospital General Regional No. 1 de Culiacán.

• Especialistas del Seguro Social brindaron acompañamiento integral durante todo el proceso 

de atención.

En el Hospital General Regional (HGR) No. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 

Culiacán, Sinaloa, se registraron tres historias de lucha, fortaleza y esperanza que se escribieron 

con un mismo resultado: la recuperación.

Tres menores de 8, 10 y 11 años lograron superar la leucemia aguda linfoblástica -un tipo de 

cáncer de la sangre- tras un proceso de tratamiento que implicó meses de atención médica 

especializada, seguimiento y el acompañamiento cercano de personal de salud y sus familias.

Cada paciente recorrió un camino distinto, pero enfrentando un mismo desafío; entre consultas, 

hospitalizaciones y tratamientos encontraron en el equipo multidisciplinario del Seguro Social no 

solo atención médica, sino también apoyo emocional, orientación y una red de cuidado presente 

en cada etapa de su recuperación.

El momento más significativo llegó al concluir su tratamiento, pues cada uno realizó el tradicional 

toque de campana, símbolo de resiliencia y un nuevo inicio. Acompañados de sus familias y del 

personal de salud, la y los menores hicieron sonar la campana que marca el cierre de una etapa 

y el comienzo de una nueva vida.

La remisión del cáncer es resultado del trabajo coordinado del equipo multidisciplinario 

integrado por personal médico especialista en Oncología Pediátrica, Enfermería, Trabajo Social, 

Psicología y otras áreas, quienes brindaron una atención integral centrada en el bienestar de las 

y los pacientes.

Asimismo, el acompañamiento a las familias forma parte esencial del proceso de atención, al 

reconocer que el tratamiento impacta no solo a las y los pacientes, sino también a su entorno 

cercano.

La titular del IMSS en Sinaloa, doctora Tania Clarissa Medina López, destacó que estos casos 

reflejan el compromiso institucional con la atención oportuna y de calidad en enfermedades de 

alta complejidad, así como el acompañamiento integral que se brinda a pacientes y familias 

durante el tratamiento.

“Cada campanada representa una historia de vida, de esfuerzo y de esperanza. Para nosotros, 

como institución, es un orgullo ser parte de estos momentos que simbolizan la recuperación y 

una nueva oportunidad para nuestras niñas y niños”, expresó.

Estas historias reflejan la importancia de la detección oportuna, el tratamiento adecuado y el 

acompañamiento continuo como factores clave para lograr resultados favorables en 

padecimientos complejos como la leucemia aguda linfoblástica. El sonido de una campana marca 

el inicio de una nueva etapa para estas niñas y niños, acompañados de sus familias y del personal 

de salud que formó parte de su recuperación.

Con estas acciones el IMSS en Sinaloa fortalece la atención oncológica pediátrica, al tiempo de

brindar nuevas oportunidades de vida a niñas, niños y adolescentes, así como respaldo 

permanente a sus familias en cada etapa del proceso

Hospital Regional de Especialidades del IMSS en Manzanillobeneficiará a más de 65 mil personas: Zoé Robledo

• En acto encabezado por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, se colocó la primera 

piedra a la obra del hospital de 285 camas y 23 especialidades.

• El director general del Seguro Social destacó que la construcción se realizará en un terreno que

se había convertido en deuda pública y foco de inseguridad desde 1995.

• Señaló que el nosocomio contará con tres quirófanos, sala de Tococirugía, dos salas de 

Endoscopía, laboratorio, banco de sangre, tomógrafo, mastógrafo y 13 consultorios.

La reserva territorial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es patrimonio del pueblo y por ello era 

necesario construir un hospital en Manzanillo luego de que el sismo de 1995 dejó inservible el que operaba 

en el puerto y se convirtió en un territorio “fantasma” hasta la llegada de la cuarta transformación, que 

decidió poner uno nuevo en marcha, afirmó el director general, Zoé Robledo.

Durante la colocación de la primera piedra a la obra, en un acto encabezado por la Presidenta de México, 

Claudia Sheinbaum Pardo, Zoé Robledo subrayó la importancia de esta obra que beneficiará directamente 

a 65 mil personas; a pesar del crecimiento de la economía, empleo y población en la entidad, el terreno se 

había convertido en deuda pública y un problema de inseguridad.

“Seguimos fortaleciendo con la Presidenta Claudia Sheinbaum al recuperar la capacidad del estado, 

cumplir, recuperar lo público y hacerlo con buena planeación. Gracias a eso los ingenieros militares 

demolieron el hospital antiguo y hoy llega a un punto importante: la primera piedra para construir el nuevo 

en más de 20 mil metros cuadrados de construcción”, dijo.

Zoé Robledo señaló que con una inversión de más de mil 900 millones de pesos el hospital contará con 285 

camas totales: 72 de hospital para cirugías, Medicina Interna, Pediatría; y 213 no censables, las que se 

necesitan para evitar traslados, cuidados intensivos, Hemodiálisis, Quimioterapia, Urgencias.

Indicó que, además, contará con tres quirófanos, una sala de Tococirugía, dos salas de Endoscopía, 

laboratorio, banco de sangre, farmacia, Rayos X, Tomógrafo, Mastógrafo y 13 consultorios para ofrecer 

atención de 23 especialidades. 

“En el corazón de todo esto, en este hospital serán 850 trabajadoras y trabajadores, entre personal médico, 

Enfermería, laboratoristas, químicos, dietistas, nutricionistas, camilleros, todos los que hacen que un hospital deje de ser un fantasma, deje de ser un inmueble que no produce salud y ofrezca esperanza, 

curación y vida”, destacó.

El titular del Seguro Social reconoció a Indira Vizcaíno, quien a pesar de no ser gobernadora en el momento 

de la planeación del proyecto, ya tomaba acciones y decisiones que asumía como representante de la cuarta 

transformación.

Señaló que el Seguro Social llegó a Colima en 1957 y actualmente atiende a casi medio millón de personas, 

que representa el 64 por ciento de la población colimense, que son atendidos por más de cinco mil 

trabajadoras y trabajadores del Instituto.

Destacó que en tres hospitales y 10 Unidades de Medicina Familiar (UMF) el año pasado se otorgaron 809 

mil consultas de Medicina Familiar, 47 mil más que en 2024; 267 mil consultas de especialidad en 2025, 50 

mil más que en el año previo y 12 mil cirugías también en 2025, 750 adicionales a las realizadas en 2024.

Afirmó que este año pinta bien para Colima, ya que el Instituto se ha puesto metas superiores para evitar 

y disminuir tiempos de espera, así como la llegada de 51 médicas y médicos especialistas. “Tenemos el 

compromiso de abrir la primera Sala de Resonancia Magnética del estado de Colima pública, en Villa de 

Álvarez, y desde abril en el Hospital No. 10 de Manzanillo opera un equipo de alta tecnología que sustituyó 

el tomógrafo por uno más potente de hasta 264 cortes”.