Invita Tey Gutiérrez a Cuauhtémoc y a Comala a participar en los Festejos Charrotaurinos

 La Presidenta Municipal de Villa de Álvarez, Tey Gutiérrez Andrade, visitó en Cuauhtémoc a la Alcaldesa Gabriela Mejía Martínez y en Comala a su homólogo Felipe Michel Santana, a quienes extendió sendas invitaciones a participar en la edición 166 de los Festejos Charrotaurinos, montando un stand donde promuevan a sus municipios y ofreciendo cada uno de ellos un recibimiento.

Tanto Mejía Martínez como Michel Santana, a quienes Gutiérrez Andrade obsequió una réplica a escala de La Petatera, aceptaron la invitación de la Presidenta de Villa de Álvarez y coincidieron en señalar que las de la Villa son una de las festividades más importantes del estado de Colima.

Gutiérrez Andrade dijo que para la edición de este 2023 se han construido eventos de mucha calidad, tanto en la variedad artística que se presentará en La Petatera como la que estará en el Teatro del Pueblo, así como el cartel taurino de las corridas formales, que serán del disfrute, no sólo de los villalvarenses sino de los colimenses en general “y de quienes nos visiten de otros estados del país y del extranjero”.

En ese sentido, les informó que la semana pasada estuvo en Los Ángeles, California, donde realizó actividades promocionales de La Petatera, los Festejos y el municipio en general, acudiendo a programas de radio y televisión, además de visitar el Consulado Mexicano en esa ciudad para solicitar la promoción de la Festividad y de reunirse con liderazgos de clubes y federaciones de migrantes mexicanos.

Comentó que un migrante que ahora es un destacado empresario en el sur de California, propietario de varios minisúper, está interesado en comercializar en sus negocios productos del estado de Colima e incluso expandir a territorio colimense sus tiendas.   

En las dos visitas Tey Gutiérrez estuvo acompañada por Kevin Tello, Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Colima; César Gaitán, Director General del Instituto de Festejos Charrotaurinos y Exposiciones de Villa de Álvarez, y Alfredo Chávez, Secretario del Ayuntamiento.

Finalmente, Kevin Tello ofreció su respaldo a los proyectos de inversión surgidos en los municipios y ve en alcaldes y alcaldesas a grandes aliados de la inversión, por ello les informó que en la próxima reunión de Consejo Nacional de la Canacintra que se celebrará el lunes, hará la invitación para venir Colima y conozcan las posibilidades de inversión que aquí se presentan.

Habrá en Cuauhtémoc Matrimonios Colectivos

Con el objetivo de brindar certeza jurídica a parejas que viven en unión libre, o simplemente que deseen formalizar una relación por la vía legal, el Ayuntamiento de Cuauhtémoc llevará a cabo una Jornada de Matrimonios Colectivos el próximo 13 de febrero a las 6:00 de la tarde, en el Andador Morelos de la cabecera municipal.

La presidenta municipal, Gabriela Mejía Martínez, acompañada del oficial de Registro Civil, Alejandro Hernández Camacho, dio a conocer la convocatoria del evento y refrendó la disposición de apoyar a las parejas participantes, ya que como parte de esta campaña, el acto y algunos trámites se brindarán de manera gratuita.

Quienes deseen contraer matrimonio deben ser mayores de edad, registrarse presentando original y copia del acta de nacimiento, identificación oficial vigente, CURP, certificados médicos prenupciales y constancia de soltería (ésta se expide donde se tiene el registro de nacimiento). La fecha límite para el registro es el 9 de febrero.

Hernández Camacho explicó que las personas divorciadas deben presentar el acta que así lo acredita, y a las viudas se les requieren las actas de matrimonio y la de defunción del ex cónyuge; constancia de pláticas prematrimoniales que expide el propio Registro Civil, toda vez que se contará con un módulo de la Comisión Estatal de Población (COESPO); además de dos testigos por cada contrayente.

Para mayores informes se pueden comunicar a los números 3123280557 y 3123280311 Ext. 327 o a la línea directa 3123281308. También se puede acudir a las oficinas de la Junta Municipal de Quesería; donde se les entregará la solicitud de matrimonio que deben llevar en la Oficialía del Registro Civil de Cuauhtémoc, junto con el resto de los documentos.

Mesa de Paz informa avances significativos en investigación de homicidios del Dr. Iván, diputado Chapula y titular de la UECS

El vocero de la Mesa de Coordinación Estatal para la Construcción de la Paz y la Seguridad en Colima, Francisco Javier Almazán Torres, acompañado del secretario de Seguridad Pública, Héctor Alfredo Castillo Báez, presentó en conferencia de prensa los avances significativos en las investigaciones de los homicidios del doctor Iván Jacinto Cortés, el diputado local Roberto Chapula de la Mora y la titular de la Unidad Especializada en Combate al Secuestro (UECS) Martha Esther Rodríguez Cerna.

Almazán Torres expuso que como se informó el 13 de enero, se logró la vinculación a proceso de Salvador “N” y Nelson Joel “N”, por secuestro exprés agravado en perjuicio del doctor Iván Jacinto Cortés, quien fue encontrado sin vida en Minatitlán. Los dos presuntos responsables fueron detenidos por la Fiscalía General del Estado (FGE) en coordinación con corporaciones estatales y federales el 9 de enero. Tras la vinculación a proceso, se ordenó prisión preventiva oficiosa y se otorgaron 3 meses para la investigación.

En el caso de la titular de la UECS, explicó que gracias al operativo conjunto entre FGE, la Coordinación Nacional Antisecuestro (Conase), Secretaría de Marina (Semar), Secretaría de Seguridad Pública de Colima (SSP) y el Centro Nacional de Inteligencia (CNI), se cumplimentó una orden de aprehensión en contra de Kevin Humberto “N”, por su probable participación el homicidio de la funcionaria.

Gracias a trabajos de inteligencia, investigación análisis de videos y otros elementos, se recabaron datos para imputarle al detenido su participación en el homicidio. El 20 de enero en la audiencia, la autoridad jurisdiccional consideró los elementos de prueba suficientes para vincularlo a proceso y ordenar la prisión preventiva oficiosa; dando 5 meses de plazo para que la FGE realice la investigación complementaria.

El 24 de enero, un juez determinó la vinculación a proceso de Daniel “N”, por su probable responsabilidad en los homicidios del diputado Roberto Chapula y una persona más, ocurridos en mayo de 2022. Ordenó prisión preventiva oficiosa y determinó dos meses para la investigación complementaria; “con estos casos se demuestra la convicción de la FGE y todas las instituciones en la Mesa de Coordinación Estatal para recuperar la paz y evitar que los crímenes en el estado queden en la impunidad”, señaló.

En actualización de las cifras de las últimas tres semanas: del 6 al 12 de enero se detuvieron 89 personas (79 del ámbito estatal y 10 del ámbito federal); hubo 20 homicidios dolosos y se realizaron 8 cateos.

Del 13 al 19 de enero, hubo 78 detenciones (71 del ámbito estatal y 7 del federal), 14 homicidios y seis cateos (por autoridades estatales); mientras que 20 al 26 de enero fueron 83 detenciones (81 del ámbito estatal y 2 del federal), doce homicidios dolosos y siete cateos, todos por autoridad estatal.

*ACCIONES RELEVANTES DE LA SSP*

El secretario de Seguridad Pública, Héctor Alfredo Castillo Báez, presentó las acciones relevantes del 6 y al 26 de enero, e informó que, en los municipios de Colima y Villa de Álvarez, se detuvo en flagrancia a catorce personas, a quienes les aseguraron droga, armas, celulares, dinero en efectivo, básculas, entre otros objetos.

En Tecomán, en hechos por separado, se localizó un tambo de plástico, con una tapadera y sello metálico, que contenía bolsas de plástico con hierba verde y seca (características de marihuana); 200 bolsitas de plástico transparentes con la misma hierba y dos básculas (una digital y una gramera); por otro lado, localizaron cuatro tambos de color azul, conteniendo cada uno de ellos 200 litros de hidrocarburo.

Sobre acciones del Sistema Estatal Penitenciario, informó que en revisiones a los Centros de Reinserción Social (Cereso) y se aseguraron 6 teléfonos celulares, 63 armas hechizas punzo-cortantes, 66 envoltorios con hierba verde y 99 con polvo blanco y granulado, 7 objetos prohibidos (cargadores de teléfono celular, cables, chips, audífonos, jeringas, entre otros), entre otros.

El jueves 19 de enero se realizó una revisión al interior del Cereso Colima, para buscar objetos o sustancias prohibidas, y evitar que se ponga en riesgo a la población y personal del centro penitenciario, sin vulnerar los derechos humanos, a sus pertenencias, a la seguridad y a la gobernabilidad del mismo. En esta revisión se contó con apoyo de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), la Policía Estatal (PEP), Guardia Nacional, FGE, Seguridad y Custodia, Semar, y Comisión Estatal De Derechos Humanos.

Presentan Código de Ética de la UdeC, en sus cinco delegaciones

El código tiene por objetivo establecer principios, valores y reglas de integridad que orienten el desempeño de las funciones y la toma de decisiones”: Contralora General de la UdeC.

Con el propósito de dar a conocer las reglas de integridad del servicio público dispuestas en el Código de Ética de los Servidores Públicos que laboran en la Universidad de Colima, esta semana se realizó una jornada de difusión para presentar dicho reglamento en las cinco delegaciones universitarias. Este jueves concluyó la jornada en la delegación Colima

En todas las sesiones se habló del objetivo e importancia de estos lineamientos en la actuación y servicio de la comunidad universitaria y se convocó a titulares y responsables de las funciones contables de cada plantel y dependencias universitarias, a quienes les explicaron los puntos que considera dicho código.

La presentación de este reglamento estuvo a cargo de Rosa Elizabeth García Uribe, contralora general de la UdeC, quien abordó la unidad de ética de prevención de conflictos de interés y dio a conocer el proceso que se ha instaurado en la Contraloría para atender las denuncias que se presenten por motivos de faltas éticas por parte de las y los trabajadores universitarios.

Informó que el comité correspondiente se integra por cinco personas y se rige por un lineamiento emitido en junio de 2022, en el que se establece cómo será la estructura del comité y la Unidad de Investigaciones Éticas, así como la parte operativa que apoyará las funciones de dicho comité.

Según estos lineamientos, el comité consta de una presidencia que será desempeñada por el titular del órgano de control interno, un secretario ejecutivo y tres vocales, cuyo cargo es honorífico; tiene una vigencia de cuatro años y son designados por el rector.

Respecto a la razón de que exista un código de ética en la Universidad, explicó que las y los trabajadores universitarios ejercen la figura de servidores públicos, y la Constitución Mexicana y el Estado establecen que lo son quienes desempeñen un cargo, tarea o comisión, tanto en el poder legislativo como en la administración pública.

Sobre el reglamento, comentó que se deriva del Sistema Nacional Anticorrupción, y mencionó que “el código tiene por objetivo establecer principios, valores y reglas de integridad que orienten el desempeño de las funciones y la toma de decisiones, para fortalecer la transparencia y rendición de cuentas en el marco de la responsabilidad social de la UdeC y de la atención a las disposiciones legales aplicables”.

Destacó que el código de ética aplica para todos los trabajadores universitarios y que con este fin se ha implementado en la institución un procedimiento que atiende las denuncias para conocer si un trabajador universitario ha cometido alguna falta en contra de este código, que tiene su esencia en los principios, valores y reglas de integridad.

El código contiene diez apartados: código de ética, código de conducta, comité de ética y prevención de conflictos de interés, conflicto de interés, denuncia, no discriminación, principios constitucionales, regla de integridad, personas servidores públicas universitarias, y valores en los que define el desarrollo de cada uno de estos apartados.

Este documento incluye los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad. Además, se especifican las conductas consideradas como valores y que cada como universitario debe cumplir, como es el interés público, el respeto, derechos humanos, igualdad y no discriminación, equidad de género, entorno cultural y ecológico, cooperación, liderazgo, libertad de pensamiento, integridad académica, convivencia armónica, responsabilidad social y ambiental.

Agregó que en estas reuniones presenciales se explica en qué repercute cada principio y valor y comentó que para la emisión del código de ética existe una normativa preestablecida a nivel federal emanada del Sistema Nacional Anticorrupción, que en el 2018 emitió un acuerdo donde se señala que “cada código de ética de cualquier entidad federativa, institución u organismo público debe de contener una estructura que incluya sus principios, valores y regla de integridad para uso general y que de acuerdo a la función particular que se realice, podrá agregar otros aspectos que considere necesarios, en este caso los inherentes a una institución académica”.

Por eso es necesario, concluyó, que cada trabajador entienda esta dinámica y conozca el documento para buscar una armonía laboral y cumplir así con las disposiciones federales. Con ello que se refuerzan las conductas y acciones con las que cada trabajador universitario se debe de regir a partir de las actividades que desempeña.

En nueva Ley Orgánica de la FGE, únicamente son sujetos de pago los servicios para aquellas personas que lo soliciten: Congreso del Estado

Después de que en algunos medios de comunicación se difundiera información incorrecta en la que se asegura que, con la nueva Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado, sería obligatoria la Constancia de No Robo de Vehículo para cualquier trámite vehicular ante la Subsecretaría de Movilidad, la Sexagésima Legislatura del H. Congreso del Estado hace la siguiente aclaración:

Los servicios que establece esta nueva Ley serán cobrados únicamente a personas que lo soliciten de manera particular, ya que en casos en que los solicite alguna autoridad judicial, o cuando se requieran en un procedimiento penal, no serán cobrados.

La nueva Ley, en su Artículo 135, relativo a los Sujetos de Pago, establece lo siguiente:

“Son sujetos de pago de los derechos en el artículo que antecede, únicamente aquellas personas que lo soliciten, cuando no se desprendan de un procedimiento penal o sea requerido en auxilio de alguna autoridad judicial”.

En la nueva Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado de Colima, aprobada por unanimidad el pasado 26 de enero del presente año por el Congreso local, se establecen los mecanismos para que dicho organismo pueda obtener recursos extraordinarios, a través del cobro de servicios solicitados de manera particular.

Los servicios sujetos de pago de derechos se encuentran establecidos en el Título Sexto, Capítulo I, relativo al Patrimonio y Presupuesto de la Fiscalía, en su Artículo 34, siendo los siguientes:

I. Expedición de certificado que acredite la verificación alfanumérica de automotor que determine la existencia o no de irregularidad en sus datos de identificación vehicular. 

II. Expedición de certificado sobre la existencia o no de reporte de robo de vehículo automotor conforme a las bases de datos de la Fiscalía General del Estado; y 

III. Toma de muestra de perfil genético con dictamen de resultados del perfil genético recolectado. 

IV. Estudios Químicos: 

a. Identificación de Líquido Seminal 

b. Pruebas de Detección de Hormona Gonadotropina Coriónica. 

c. Examen Presuntivo de Metabolito de Drogas de Abuso. 

d. Determinación de grupo sanguíneo y factor de RH. 

V. Estudios Médicos: 

a. Examen de Toxicomanía. 

b. Examen de Interdicción. 

VI. Estudios de Criminalística: 

a. Avalúo de Vehículos. 

b. Avalúo Comerciales. 

c. Avalúo de Daños. 

VII. Toma de Huellas Dactilares. 

VIII. Dictamen de autenticidad o falsedad de firmas una firma. 

IX. Documentoscopia.

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Buscan colaborar en temas medioambientales Cervecería Artesanal de Colima y la UdeC

Este jueves, en el marco del Día Internacional de la Educación Medioambiental, el rector de la Universidad de Colima, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño realizó una visita a la Cervecería Artesanal de Colima con el propósito de formalizar en breve un convenio que beneficie a la empresa, a la casa de estudios y sobre todo a estudiantes e investigadores vinculados con el tema del cuidado del medioambiente y la sustentabilidad.

Como parte de la visita, el rector conoció el proceso de elaboración de las distintas cervezas que se producen allí y el trabajo que la empresa realiza para reducir la huella de carbono, con acciones como la reforestación de algunas zonas del volcán, el uso de paneles solares y la reutilización de los insumos que utilizan.

Durante el recorrido, Christian Torres Ortiz estuvo acompañado por Esteban Rodrigo Silva Ochoa, representante legal y Dania Saldaña Contreras, coordinadora del área de sustentabilidad de la cervecera. También estuvieron Carlos Ramírez Vuelvas, coordinador general de Extensión; Javier Solorio Pérez, director general de Vinculación y Ana Stephanie Barrera González, directora del Centro Universitario de Gestión Ambiental (CEUGEA).

 

Gobernadora supervisó camino sacacosechas en Cofradía de Morelos y entregó retroexcavadora a agricultores de Tecuanillo

La gobernadora del estado de Colima, Indira Vizcaíno Silva, acudió a supervisar otra de las #ObrasQueTransforman: la rehabilitación de camino sacacosechas Puertas Cuatas-Laguna de Alcuzahue, en Cofradía de Morelos, además entregó una retroexcavadora a agricultores de Tecuanillo, ambas comunidades rurales en el municipio de Tecomán.

La obra del camino sacacosechas se realiza a través del Fondo de Infraestructura Social para las Entidades (FISE 2022), en donde se invierten 2 millones 834 mil 827 pesos y se beneficiará a 2,558 habitantes de Cofradía de Morelos, Tecomán. Ahí se realizan trabajos de mejoramiento del camino, a base de revestimiento con material de banco; el proyecto consiste en:

25,051.55 metros cuadrados de nivelación del terreno natural; 2,518.70 metros cuadrados de compactación del terreno natural;

3,505.92 metros cúbicos de suministro, mezclado, tendido y compactación de la capa de revestimiento con característica de base.  

Vizcaíno Silva entregó también una retroexcavadora a agricultores de la comunidad de Tecuanillo, maquinaria que fue adquirida con recursos del Módulo de Riego Tecuanillo, una asociación civil compuesta por las y los usuarios de riego de algunas zonas de Tecomán, que solicitó un apoyo de 400 mil pesos al Gobierno de Colima para completar el pago de la maquinaria. 

Además la mandataria estatal también entregó otros apoyos a organizaciones y pequeños productores por parte de la Subsecretaría de Desarrollo Rural (Subseder), para adquisición de geo-membrana y sistemas de riego.

Integrantes del Módulo de Tecuanillo agradecieron a la gobernadora Indira Vizcaíno su aportación complementaria para la adquisición de la maquinaria, así como por los diversos apoyos otorgados.

Margarita Moreno entrega 103 estímulos y reconocimientos a trabajadores sindicalizados

La presidenta municipal de Colima, Margarita Moreno, entregó reconocimientos y estímulos económicos a 103 trabajadores del Ayuntamiento de Colima, quienes cumplieron 30, 25, 20, 15 y 10 años de servicio. 

“Siempre lo he dicho, las y los trabajadores son el alma de este ayuntamiento y me llena de alegría poder estar con quienes han dado por años su tiempo, su entusiasmo y su compromiso para trabajar por éste municipio”, expresó durante su mensaje.

Margarita Moreno explicó que estos reconocimientos que reciben servidoras y servidores públicos adscritos a los Sindicatos que forman parte del Ayuntamiento de Colima, no solo premian su permanencia sino el esfuerzo realizado cada día para construir el Colima que las familias se merecen.  

Durante la entrega de estímulos y reconocimientos estuvieron presentes, el dirigente del Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Colima, Héctor Arturo León Alam, así como el secretario general del Sindicato Unión y Armonía de Trabajadores Activos, Jubilados y Pensionados del Ayuntamiento de Colima y Organismos Descentralizados del Municipio, José Luis Velázquez Sandoval.

Antes, por la mañana, Margarita Moreno asistió a un encuentro con trabajadores del Sindicato Unión y Armonía encabezada por José Luis Velázquez Sandoval, donde agradeció el compromiso con las familias del municipio, tras referir que el trabajo dignifica y humaniza.

“Porque no sólo se trata de ponerse la camiseta, sino de jugársela hasta entregar el alma. Y ustedes han hecho equipo y han dejado el corazón en cada una de las labores que han llevado a cabo”, comentó. 

Agradeció a todas y todos por sumarse al objetivo de que cada acción de la administración sea en beneficio directo de a las familias de Colima, tras señalar que en los 469 días que lleva a cargo de esta importante responsabilidad, el equipo de esta administración ha trabajado para que cada salario, bono y prestación sea pagado en tiempo y forma, por lo que les garantizó seguirlo haciendo.

Al mediodía, la presidenta municipal de Colima, Margarita Moreno, celebró el 50 aniversario del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Colima, acompañando a su secretario general, Héctor Arturo León Alam. 

En su mensaje, Margarita Moreno afirmó que estas cinco décadas están plasmados en cada una de las gestiones que se han llevado a cabo para reconocer la labor que realizan cada día, por lo que es un resumen de lo que han ganado gracias a su esfuerzo, de sus atenciones y de los servicios que brindan a la población. 

“Ser ahora parte de su historia como Presidenta Municipal es para mí muy importante, ya que significa tener la oportunidad de reunirme con ustedes y ratificar el compromiso que tenemos de respetar, como hasta el día de hoy, cada uno de sus logros sindicales y de sus prestaciones ganadas”.  

Reconoció a la Secretaria General Fundadora, Licho Delgado, a quien consideró una mujer de trabajo, de convicciones, al ser una piedra angular para el reconocimiento de los derechos de las mujeres en la actualidad. 

“Sigamos trabajando para tener un municipio más bonito con familias felices, que seamos parte de la construcción de un Colima limpio y ordenado, un Colima próspero, pero sobre todo, de un Colima más humano”, concluyó Margarita Moreno.

Bienestar Emocional con la Dra. Sarita Salgado: ataques de pánico o estrés agudo ante la violencia

Max Cortés Press · Bienestar Emocional con la Dra. Sarita Salgado: ataques de pánico o estrés agudo ante la violencia

LX Legislatura reforma Ley para que ayuntamientos respeten derechos fundamentales del salario de trabajadores

El Pleno de la Sexagésima Legislatura del H. Congreso del Estado aprobó adicionar una Fracción VI al Artículo 46, y reformar la Fracción XII del Artículo 72 de la Ley del Municipio Libre del Estado de Colima, con el propósito de generar una prohibición a los ayuntamientos para que estos no dejen de generar el pago del salario de sus trabajadores, restringirlo o descuentos, así como en sus prestaciones de quinquenios y aguinaldos a los trabajadores, sean de confianza, sindicalizados y de base del Municipio, ya que son considerados como derechos fundamentales. 

De acuerdo con el dictamen elaborado por las comisiones de Estudios Legislativos y Puntos Constitucionales; Salud y Deporte; Bienestar, Inclusión Social y Equidad de Género, así como de Desarrollo Municipal, también se genera la obligación al tesorero municipal para cumplir con la nómina y sus prestaciones a los trabajadores, así como, cuidar y proteger el pago de los salarios y aguinaldos que no pueden restringirse ni descontarse.

El dictamen presentado en tribuna por la diputada Yommira Carrillo Barreto expone que las prestaciones, entre estas el salario del trabajador, están protegidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, considerados como prerrogativas fundamentales, agregando que, en su artículo 5°, la Constitución Política protege la libertad de trabajo, por medio de la cual todas las personas tienen el derecho de dedicarse a la profesión, actividad u oficio que libremente deseen, y a recibir por ello la remuneración acordada, de la cual nunca podrán ser privados. De igual forma, así se garantizan los derechos fundamentales que protegen el salario y sus prestaciones laborales.

El artículo único del Decreto refiere lo siguiente: “Se adiciona una fracción VI al artículo 46, y se reforma la fracción XII del artículo 72 de la Ley del Municipio Libre del Estado de Colima, para quedar como sigue: 

ARTÍCULO 46.- Los ayuntamientos no podrán en ningún caso: I a V (…)

VI.- Dejar de pagar, restringir o descontar los salarios y aguinaldos a los trabajadores sean de confianza, sindicalizados y de base del municipio, porque son prerrogativas en prestaciones laborales, además de todos los derivados de su afiliación al régimen de seguridad social, salvo lo previsto en el artículo 62 y 63 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Colima. 

ARTÍCULO 72.- Son facultades y obligaciones del Tesorero; I a XI (…) XII. - Pagar la nómina al personal que labora en el municipio, así como, cuidar y proteger el pago de los salarios y aguinaldos que no pueden restringirse ni descontarse, a los trabajadores del municipio, porque son prerrogativas en prestaciones laborales, además de todos los derivados de su afiliación al régimen de seguridad social, salvo lo previsto en el artículo 62 y 63 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Colima. XIII a XV (…)”. 

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Capacita DIF Estatal al personal de los Centros de Asistencia Social y del Albergue para Niñas, Niños y Adolescentes Migrantes

La directora general del DIF Estatal Colima, Rosi Bayardo, clausuró la jornada de capacitación para personal que labora en los Centros de Asistencia Social (CAS) y del Albergue para Niñas, Niños y Adolescentes Migrantes del organismo asistencial, la cual se realizó con el objetivo de garantizar que reciban una adecuada atención integral.

Durante el evento, la funcionaria estatal agradeció el interés de las y los participantes de asistir a los diversos talleres que se brindaron, donde recibieron las herramientas didácticas, pedagógicas y psicológicas necesarias, para que día con día la atención que otorgan a las niñas, niños y adolescentes les permita impactar en su bienestar físico y emocional.

En este sentido, reiteró el compromiso de la institución de promover el pleno desarrollo de estos sectores de la población que para el Gobierno del Estado de Colima y para la titular del Poder Ejecutivo, Indira Vizcaíno Silva, son prioridad. 

“Tenemos una gran responsabilidad de brindar atención, acompañamiento y todo lo necesario para que nuestras niñas, niños y adolescentes tengan las herramientas y capacidades suficientes para en el momento que así lo requieran, puedan enfrentarse a la vida y sean unas mejores personas”, señaló Bayardo Cabrera.

Acompañada por el director de Asistencia Jurídica, Rafael Contreras Ochoa, y por el coordinador de los Centros CAS, Jimmy Arriaga Solorzano, Rosi Bayardo agradeció el gran apoyo que brindó a la institución la Universidad de Colima, a través de la Facultad de Psicología, para llevar a cabo esta jornada que se desarrolló de lunes a jueves.

Reconoce Infonavit a la UdeC como Empresa de Diez Plus

Se han caracterizado por el esfuerzo y cumplimiento puntual de sus obligaciones, lo cual los llevó a formar parte de este grupo selecto”: Marisol Vega, delegada regional del Infonavit.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) otorgó este jueves un reconocimiento a la Universidad de Colima como Empresa de Diez Plus, por destacar como líder, crear empleos de calidad y cumplir puntualmente con el pago de aportaciones y amortizaciones patronales en el quinto bimestre del 2022, lo que permite generar para sus trabajadores un ahorro para su crédito y formar un patrimonio para su retiro.

La entrega del reconocimiento se realizó en instalaciones de la Coordinación General Administrativa y Financiera de la UdeC. Allí, en nombre del rector Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, Érika Ulibarri Ireta, coordinadora general Administrativa y Financiero, recibió dicho reconocimiento: “Es un orgullo y un compromiso para nosotros el mantenerlo; no ha sido fácil, pero en esta nueva administración, a tan sólo dos años de su arranque, nos encontramos al corriente con los pagos, hemos hecho un gran esfuerzo para lograrlo y queremos que se mantenga así”.

“Agradezco al Infonavit, pues siempre han estado muy cercanos y atento a nosotros; nos brindan cursos de capacitación y colaboramos con los módulos de información, por lo que deseamos que esta relación siga y se fortalezca cada vez más”.

Al tomar la palabra, Marisol Vega Luna, delegada regional del Infonavit, felicitó a la UdeC por ser parte del programa Empresa de Diez Plus: “Es algo de lo que hay que estar orgullosos, pues significa que ustedes, como patrones, se preocupan por estar siempre al día de las aportaciones y amortizaciones patronales en beneficio de todos sus trabajadores”.

“Se han caracterizado por el esfuerzo y cumplimiento puntual de sus obligaciones ante el Infonavit, lo cual los llevó a formar parte de este grupo selecto de Empresa de Diez Plus”, enfatizó.

La delegada regional señaló que la UdeC fue reconocida “debido a que cumplieron en tiempo y forma durante al menos los últimos diez bimestres con sus aportaciones patronales y mostraron un excelente comportamiento jurídico y fiscal ante el instituto; la Universidad sobresale por darle a sus colaboradores acceso a un crédito Infonavit, estabilidad laboral y un buen nivel salarial”.

Antes de concluir, Marisol Vega destacó que uno de los beneficios que obtiene el trabajador por formar parte de una Empresa de Diez Plus “es que, durante un año, no pagará la cuota de administración al formalizar su primer crédito; en este sentido, les felicito, a su equipo de trabajo y rector, ya que son de las primeras empresas en Colima en formar parte de este grupo selecto”.

En su intervención, la directora general de Recursos Humanos, Priscilia Álvarez Gutiérrez señaló que “nos hemos enfocado en el cumplimiento adecuado de obligaciones y el ver los frutos nos satisface, además de que este reconocimiento conlleva un beneficio para las y los trabajadores; por lo tanto, agradecemos la excelente disposición que han tenido, ya que siempre que hemos necesitado de ustedes, han estado ahí”.

En el evento también estuvieron presentes Jéssica Morales Llamas, tesorera de la UdeC, colaboradores de la Dirección General de Recursos Humanos y funcionarios del Infonavit.

El Ayuntamiento de Manzanillo tiene vacantes para cargos de policía municipal o policía vial

El Ayuntamiento de Manzanillo a través de la dirección general de Seguridad Pública y Policía Vial, convoca a mujeres y hombres para que formen parte de la fuerza laboral de esta noble institución, como policía municipal o policía vial. 

Es de destacar que el Ayuntamiento de Manzanillo es el único en el estado en que lleva un proceso de profesionalización mismo que garantiza calidad en el desarrollo de esas fun ciones en beneficio de la población pues se buscar preservar la paz.

 Las convocatorias para estos dos puestos, establecen que, el sueldo base va desde los 13 mil pesos mensuales, más bonos y prestaciones de ley, 20 días naturales de vacaciones y se contemplan también 100 días de aguinaldo y seguro social.

 De acuerdo con los requisitos que se deben cumplir es, ser mexicano a mexicana, en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles; no estar sujeto a proceso penal, ni haber sido condenado; tener acreditado, en el caso de los varones, el servicio militar; acreditar los estudios de enseñanza media superior o equivalente; contar con la edad y perfil físico, médico y de personalidad; aprobar procesos de evaluación de control y confianza; entre otros.

 Los documento que deben presentarse son: solicitud de empleo con fotografía; copia certificada del acta de nacimiento; certificado de estudios: comprobante de domicilio; credencial de elector vigente; CURP; certificado de antecedentes no penales; dos cartas de recomendación personales o laborales; constancia de no inhabilitación; certificado médico de instituciones; licencia de manejo; alta IMSS; RFC con homoclave SAT; entre otros.

 Esta documentación deberá presentarse en las instalaciones de la dirección de Seguridad Pública y Policía Vial ubicadas en: Sor Juana Inés de la Cruz s/n en un horario de 8 de la mañana a 4 de la tarde. Para más información puede consultarse el siguiente enlace: https://bit.ly/3kKshxE

Manzanillo, Col., a 27 de enero de 2023.

Colima está hoy entre los seis estados con la más alta temperatura

La Unidad Estatal de Protección Civil (UEPC) del Gobierno del Estado de Colima dio a conocer que a pesar del frío que se registra durante las madrugadas y primeras horas de la mañana, el estado de Colima estará hoy entre los seis estados en los que se registren las más altas temperaturas de la República Mexicana, según el reporte emitido por el Servicio Meteorológico Nacional (SMN), fuente oficial del Gobierno de México, este viernes 27 de enero.

De acuerdo con el organismo dependiente de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), el pronóstico de temperaturas máximas para hoy es de 35 a 40 grados Celsius en *Colima*, Jalisco, Michoacán, Guerrero, Oaxaca (costa) y Chiapas (sur), así como de 30 a 35 °C: Nayarit y Estado de México (suroeste).

Protección Civil Estatal Colima exhorta a la población a no realizar actividades físicas prolongadas ni exponerse a los rayos solares en las horas de mayor intensidad (de 11 de la mañana a 3 de la tarde), y tener especial atención con menores de edad, personas adultas mayores y con alguna vulnerabilidad de salud, para evitar ser víctimas de deshidratación o los llamados "golpes de calor".

En contraste, el pronóstico de temperaturas mínimas en nuestro país este día, es de -15 a -10 °C con heladas en zonas montañosas de Sonora, Chihuahua y Durango; de -10 a -5°C en Coahuila, Nuevo León y Zacatecas; así como de -5 a 0°C en Tamaulipas, San Luis Potosí, Aguascalientes, Jalisco, Michoacán, Guanajuato, Querétaro, Hidalgo, Estado de México, Tlaxcala, Puebla, Veracruz y Oaxaca.

Para el Pacífico Centro, hoy se contempla cielo medio nublado durante el día y con bancos de niebla al amanecer en Nayarit y Jalisco. Cielo parcialmente nublado en *Colima* y Michoacán. Ambiente fresco a frío con posibles heladas en zonas altas de Jalisco y Michoacán, durante la mañana. Ambiente vespertino cálido a caluroso en zonas de Jalisco y Michoacán.

Ayuntamiento de Manzanillo ofrecerá descuentos enpredial y agua en febrero, y habilitara una caja móvil

 En apoyo de la economía familiar y facilitar el cumplimiento de las obligaciones en los pagos de los impuestos de las y los manzanillenses, el Ayuntamiento de Manzanillo durante el mes de febrero ofrece distintos descuentos en el impuesto predial y en el servicio doméstico que presta la Comisión de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado (CAPDAM). Además, habilitará una caja móvil la cual se dirigirá a varias comunidades rurales.

 Del 01 al 28 de febrero de 2023, las cajas de cobro de todo el Ayuntamiento de Manzanillo, hará el 13 por ciento de descuento en el pago del impuesto predial, y en caso de ser persona jubilada, pensionada, de la tercera edad o con alguna discapacidad, sólo se cobrará la mitad.

 Asimismo, en los servicios que ofrece la Comisión de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado de Manzanillo (CAPDAM), las cajas receptoras harán un descuento del 10 por ciento en el servicio doméstico y el 50 por ciento para personas jubiladas, pensionadas, de la tercera edad o con alguna discapacidad.

 Para acercar estos beneficios a la población, todos los sábados de febrero, una caja móvil visitará la zona rural manzanillense; comenzará el 04 de febrero en Venustiano Carranza, de 9 de la mañana a 1 de la tarde en el jardín principal. El sábado 11 de febrero, con ese mismo horario en Nuevo Cuyutlán en la casa del comisario Juan Carlos Fernández.

 La caja móvil para la comunidad de La Central, se instalará el 18 de febrero, de 9 de la mañana a 1 de la tarde en la Secundaria Enrique Pacheco. Y el 25 de febrero se atenderá la comunidad de El Chavarín en la Junta municipal.

Congreso aprueba otorgar estímulos fiscales en beneficio de habitantes de Villa de Álvarez, del 01 de febrero al 31 de marzo

La Sexagésima Legislatura del H. Congreso del Estado aprobó, durante la sesión ordinaria realizada este jueves, otorgar estímulos fiscales en beneficio de habitantes del municipio de Villa de Álvarez, entre los que destacan el 15 por ciento de bonificación a favor de los contribuyentes que paguen el impuesto predial por anualidad adelantada, durante los meses de febrero y marzo del presente año. 

En lo referente al dictamen elaborado conjuntamente por las comisiones de Hacienda, Fiscalización y Cuenta Pública, así como de Desarrollo Municipal, relativo a la iniciativa presentada por el Honorable Ayuntamiento Constitucional de Villa de Álvarez, presentado en tribuna por el diputado Héctor Magaña Lara, se refiere que el objetivo es establecer una estrategia administrativa que le permita a los contribuyentes la actualización de sus obligaciones tributaria, mientras que al Gobierno Municipal le permitirá incrementar la recaudación de sus ingresos propios.

El Decreto aprobado, en su Artículo Primero “autoriza el 15 por ciento de bonificación a favor de los contribuyentes del Municipio de Villa de Álvarez, Colima, que paguen el impuesto predial por anualidad adelantada durante los meses de febrero y marzo de 2023; siempre que el monto de dicho impuesto sea mayor a 2 unidades de medida y actualización, en predios urbanos, y de 3 unidades de medida y actualización en predios rústicos”. 

En su Artículo Segundo, “autoriza el descuento del 100 por ciento de los recargos generados y de las multas impuestas, a favor de los contribuyentes que cumplan con su obligación de pago del impuesto predial, correspondiente a la totalidad de los bimestres del ejercicio fiscal 2023 y ejercicios fiscales anteriores”. 

Cabe señalar que el Decreto entrará en vigor a partir del día 1º de febrero de 2023, y permanecerá vigente hasta el día 31 de marzo del mismo año. 

#LXLegislatura #LegislaturaDeLasJuventudes

Este domingo se elegirán a las y los Embajadores del Carnaval Manzanillo

El Carnaval Manzanillo 2023 “Vive la magia” está muy cerca, este domingo 29 de enero, el Ayuntamiento a través de la Dirección de Ferias, Eventos y Exposiciones realizará la elección de las personas que serás las y los representantes de esta fiesta de tradición.

Este evento, abierto para todo público se desarrollará el próximo domingo a partir de las 6 de la tarde en la explanada del Pez Vela. Desde ahí, con diversos vestuarios y coreografías, las y los candidatos a representar el Carnaval Manzanillo 2023, mostrarán su desenvolvimiento y aptitudes, lo cual será calificado por un jurado experto.

 Para Embajadora, participan; Tonantzin Ladino, Lesli Ripool, Adilene García, Sthepani Hernández, Tania Castañeda, Sthepany Peralta y Mildred Joffre.

Para Embajador de la alegría, participan, Sigifredo Espinoza, Félix Martínez, David Iglesias y Jesús García.

Para Embajadora LGBTTTIQ+ participan, Naomi Trujillo y Joseline Guerrero.

Y para Embajadora y Embajador del Carnaval infantil se presentaron, Ian Aaron Pérez y Zuleica Mavel Martínez.

Es de mencionar que las y los ganadores como Embajadora y Embajador, y la de LGBTTTIQ+, obtendrán un premio de 10 mil pesos; mientras que el premio para Embajador infantil, será de 5 mil pesos.

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