Un nuevo acuerdo aprobado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) frena y restringe el acceso a la Modalidad 40 (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio), limitando la posibilidad de incrementar libremente el salario base de cotización hasta las 25 UMAs. La medida genera un fuerte descontento social que coloca a Morena en aprietos electorales, al impactar directamente las expectativas de jubilación de la clase trabajadora y de miles de futuros pensionados amparados bajo la Ley de 1973.
Puntos clave: Lo que se aprobó
* Restricción al salario base de cotización: Los nuevos asegurados ya no podrán elevar libremente su salario hasta las 25 UMAs; la cotización quedará acotada al último salario registrado al momento de la baja patronal, con un incremento máximo de hasta 1 UMA adicional.
* Fin a inscripciones retroactivas: El pago voluntario surtirá efecto únicamente a partir de la fecha de solicitud, eliminando la posibilidad de cubrir meses anteriores no cotizados para inflar semanas o salarios promedio.
* Digitalización obligatoria del trámite: La inscripción se realizará de forma exclusivamente digital para evitar gestorías y revisar exhaustivamente las altas y bajas ante el instituto.
* Mayor fiscalización de recursos: Se auditará el origen de los pagos para evitar que despachos jurídicos o prestamistas financien las cuotas a cambio de un porcentaje de la pensión final.
* Encarecimiento gradual: Continúa la ruta de incremento en la cuota de la Modalidad 40, la cual alcanzará el 18.80% del salario base de cotización para 2030.
Costo político y descontento social
La decisión busca proteger el presupuesto del seguro social y evitar esquemas irregulares de financiamiento; sin embargo, en el terreno político representa un costo elevado. La limitación del salario promedio afecta la aspiración de miles de familias de la clase trabajadora de obtener una pensión digna, lo que coloca a Morena en aprietos electorales frente a la indignación del sector de jubilados y derechohabientes.
Impacto y recomendaciones para asegurados
* Inscritos actuales: Quienes ya cuenten con el convenio firmado y pagado mantendrán las condiciones contratadas hasta concluir su periodo pactado.
* Nuevos solicitantes: Quedarán sujetos a los topes salariales estipulados y a las nuevas reglas de comprobación de derechos.
* Paso a seguir: Consultar la Constancia de Semanas Cotizadas, verificar que la información personal (RFC, CURP y NSS) esté en orden e iniciar el trámite digital formal sin intermediarios.
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