27 de julio de 2026

Aprueba Junta General Ejecutiva del INE el Plan Integral y Calendario del Proceso Electoral Federal 2026-2027


• El documento rector define la planeación, organización y articulación de los 
trabajos comiciales
La Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó el Plan 
Integral y Calendario del Proceso Electoral Federal 2026-2027, instrumento rector 
que establece la planeación estratégica, la coordinación operativa y el seguimiento 
puntual de las actividades destinadas a la organización de los próximos comicios 
federales.
Con el propósito de organizar las actividades inherentes a la elección federal del 
próximo año, garantizar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales 
aplicables y observar los principios rectores de la función electoral, resulta necesario 
contar con este Plan Integral y Calendario, así como con la metodología para su 
seguimiento.
Con este Plan y Calendario, que será puesto a consideración del Consejo General, 
el INE asegura la certeza institucional al definir con oportunidad la secuencia de 
tareas, los plazos normativos y la distribución de responsabilidades entre las 
distintas áreas centrales y de los órganos desconcentrados, permitiendo a las 
autoridades electorales y a la ciudadanía conocer oportunamente el avance de su 
ejecución.
La herramienta técnica aprobada integra un total de 505 actividades agrupadas en 
151 procedimientos y 44 procesos institucionales que abarcan desde los actos 
preparatorios y la logística territorial hasta la jornada de votación y las actividades 
posteriores a la elección.
Asimismo, el INE destacó la relevancia de este esquema de planificación al 
considerar que permite optimizar los recursos públicos, homologar los criterios de 
gestión en todo el país y dar puntual seguimiento al cumplimiento del marco legal 
vigente, reforzando la coordinación interna para salvaguardar el ejercicio efectivo 
de los derechos político-electorales de la ciudadanía.

Día mundial contra la hepatitis: IMSS colima llama a detección oportuna

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En el Día mundial contra la hepatitis: IMSS colima llama a detección oportuna

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IMSS y Ministerio de Salud de Brasil fortalecen cooperación para impulsar hospitales resilientes en América Latina


• Durante tres días se llevarán a cabo conferencias, sesiones de trabajo y visitas de campo a 
hospitales del Seguro Social en Morelos y Estado de México.
• El Instituto impulsa un enfoque que articula hospitales seguros, sostenibles, inclusivos y con 
seguridad sanitaria: Mtro. Álvaro Velarca Hernández.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibe del 27 al 29 de julio a una delegación del Ministerio de Salud 
de Brasil y especialistas de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para realizar un intercambio técnico 
de alto nivel sobre el desarrollo y operación de hospitales resilientes, estrategia que busca garantizar la 
continuidad de los servicios de salud frente a emergencias, desastres y amenazas climáticas.
Durante la sesión de apertura del H. Consejo Técnico del IMSS, el jefe de la Oficina de la Dirección General del 
IMSS, Álvaro Velarca Hernández, en representación del director general, Zoé Robledo, afirmó que en este marco
de cooperación regional se realizarán conferencias, sesiones de trabajo y dos visitas de campo.
La primera visita será el martes 28 de julio a la construcción del Hospital General de Zona (HGZ) de Yecapixtla, 
Morelos, a fin de revisar cómo se incorpora desde la planeación y la construcción los criterios de factibilidad, 
seguridad, accesibilidad, inclusión y sostenibilidad.
Indicó que el miércoles 29 de julio equipos de trabajo del IMSS, Ministerio de Salud de Brasil y OPS acudirán al 
HGZ No. 252 de Atlacomulco, Estado de México, para observar cómo estos principios se traducen en la operación 
cotidiana, organización de servicios, eficiencia de recursos, accesibilidad y continuidad de la atención.
Velarca Hernández apuntó que el Seguro Social impulsa un enfoque que articula hospitales seguros, sostenibles, 
inclusivos y con seguridad sanitaria; “esta misión es un intercambio de doble vía, el Instituto comparte sus 
experiencias, avances y retos, pero también tiene un profundo interés en conocer los aprendizajes y las 
innovaciones desarrolladas por Brasil”.
A su vez, la representante del Ministerio de la Salud de Brasil en los proyectos de Gabinete de la Secretaría 
Ejecutiva, Mirela Pilon Pesatti, destacó que la agenda de trabajo permitirá identificar experiencias en campo de 
las buenas prácticas en temas de salud y resiliencia tanto en proyectos de construcción de hospitales como en 
inmuebles que están en operación.

“Es extremadamente importante para que nosotros caminemos cada vez más en el sentido de construir un 
sistema de salud resiliente; será un aprendizaje mutuo porque nosotros sabemos que dentro del contexto de 
los cambios climáticos tenemos que trabajar en la prevención de manera sustentable y sostenible”, enfatizó. 
Por su parte, la directora de Prestaciones Médicas del IMSS, doctora Alva Alejandra Santos Carrillo, dijo que la 
resiliencia hospitalaria es clave para garantizar atención médica segura, continua y de calidad ante emergencias, 
al integrar capacidades de adaptación, recuperación y aprendizaje en toda la organización.
Destacó que el IMSS incorpora criterios de seguridad, sostenibilidad e inclusión desde la planeación hasta la 
operación de sus unidades médicas. Asimismo, refrendó el compromiso institucional de compartir experiencias 
y fortalecer la cooperación internacional para consolidar hospitales más preparados y seguros.
A su vez, el doctor José Moya, representante de la OPS México, subrayó que la cooperación internacional es 
esencial para fortalecer hospitales resilientes, capaces de garantizar atención continua y segura ante 
emergencias y desastres. 
Reconoció la experiencia del IMSS y celebró el intercambio técnico con Brasil como un precedente regional. 
Además, señaló que las visitas de campo permitirán compartir buenas prácticas y consolidar estrategias 
conjuntas para enfrentar amenazas climáticas y proteger a pacientes y trabajadores.

‎Clausura Tey el Curso de Verano DIF ‎2026 en Jardín de Niños Las Águilas


‎Villa de Álvarez, Col.- La Presidenta Tey Gutiérrez Andrade clausuró los Cursos de Verano 2026 en el Jardín de Niñas y Niños del DIF Municipal de Villa de Álvarez en la colonia Las Águilas, en el que se ofrecieron diversas actividades a infantes de 5 a 10 años de edad.
‎Acompañada por Martha Yadira Martínez, Directora del DIF Municipal, y por la encargada de la Dirección del Jardín de Niños del DIF Las Águilas, Nélida Martínez, la Alcaldesa agradeció a los papás y a las mamás por confiar al Ayuntamiento lo más valioso que tienen, que son sus hijos e hijas para que fueran atendidos por el personal que labora para el municipio.
‎“Cada curso de verano es una experiencia muy importante, pues es necesario que, en el tiempo de vacaciones, sean acompañadas las niñas y los niños para desarrollar diferentes actividades y prepararlos para la vida”, expresó Gutiérrez Andrade.
‎La Presidenta Municipal mencionó que los cursos de verano es una de las políticas públicas más importantes del Ayuntamiento de Villa de Álvarez, la cual se incluyó en el Informe Local Voluntario presentado ante la ONU, como una de las acciones para incidir en la Agenda 20-30 de los Objetivos del Desarrollo Sostenible y que fue publicada en la página web de la Organización de las Naciones Unidas.
‎Tey Gutiérrez recordó que además del Curso de Verano del Jardín de Niños del DIF Las Águilas y el que se impartió en el Parque Ecológico Topocharco, el Ayuntamiento de Villa de Álvarez está impartiendo 150 Cursos de Verano en Tu Colonia, donde se atiende a la niñez villalvarense en los lugares donde viven las niñas y niños.
‎El Curso de Verano DIF 2026 en el Jardín de Niños de la colonia Las Águilas ofreció actividades de música autóctona, baile moderno, activación física, artes y manualidades, deportes, cocina y folclor; además de actividades especiales como cuentacuentos, muestra de actividades policiales y juegos tradicionales, algunas de las cuales fueron exhibidas por niñas y niños asistentes al curso.

El INE impulsa el ingreso al Servicio Profesional Electoral Nacional en los OPL mediante el Concurso Público 2026


• Se concursarán 176 plazas vacantes en 28 entidades federativas bajo 
principios de mérito, paridad, igualdad de oportunidades y transparencia
• La convocatoria establece las bases, requisitos, etapas, mecanismos de 
evaluación y criterios de selección para las personas aspirantes interesadas 
en formar parte del SPEN
• El Concurso Público será organizado y ejecutado por el INE, a través de la 
DESPEN, en coordinación con los OPL
La Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó la 
Declaratoria de plazas vacantes y la Convocatoria del Concurso Público 2026 para 
el ingreso al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) del sistema de los 
Organismos Públicos Locales (OPL).
La Declaratoria tiene como propósito determinar las plazas vacantes que podrán 
ocuparse mediante Concurso Público, a fin de fortalecer a los OPL con personal 
altamente calificado, bajo principios de mérito, igualdad de oportunidades, paridad 
de género, imparcialidad, objetividad y transparencia. Al respecto, se propone 
incorporar 176 plazas vacantes correspondientes a 28 entidades federativas, 
distribuidas en 31 cargos y puestos del SPEN.
Asimismo, la convocatoria establece las bases, requisitos, etapas, mecanismos de 
evaluación y criterios de selección para las personas aspirantes interesadas en 
formar parte del SPEN.
El Concurso Público será organizado y ejecutado por el INE, a través de la Dirección 
Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN), en coordinación 
con los OPL, los cuales participarán en actividades como la difusión de la 
convocatoria, el apoyo logístico de las etapas presenciales, la integración de 
entrevistas y la emisión de los nombramientos correspondientes

Calendario de actividades del Concurso Público de ingreso al SPEN 
en el sistema de los OPL 2026
Actividad Periodo
Difusión de la Convocatoria 30 de julio al 14 de agosto de 2026
Registro y postulación de personas aspirantes 7 al 14 de agosto de 2026
Confirmación de asistencia al 
examen de conocimientos 24 al 28 de agosto de 2026
Aplicación del examen de conocimientos 19 de septiembre de 2026
Carga de documentos para la verificación del 
cumplimiento de requisitos 10 al 16 de octubre de 2026
Aplicación de la evaluación psicométrica 7 de noviembre de 2026
Aplicación de entrevistas A partir del 18 de noviembre
Publicación de calificaciones finales Prevista a partir de la segunda semana de 
diciembre de 2026
Designación de personas ganadoras A partir del 21 de diciembre de 2026
La calificación final de las personas participantes se integrará con un 60 % 
correspondiente al examen de conocimientos, 10 % a la evaluación psicométrica y 
30 % a la entrevista, requiriéndose una calificación mínima de 7.00 para aprobar el 
Concurso Público.
Además, la convocatoria contempla acciones para promover la igualdad sustantiva 
y la inclusión. De las 176 plazas consideradas, 49 serán exclusivas para mujeres, 
62 se asignarán bajo el criterio de alternancia paritaria y 65 conforme a la calificación 
final más alta, fortaleciendo así la participación equitativa en el SPEN.