25 de septiembre de 2026

Reconoce IMSS Colima generosidad de personas donantes y sus familias con Muro del Honor


• El Muro del Honor preserva el legado de quienes hicieron posible nuevas oportunidades de vida.
• Expresar en vida la voluntad de donar y compartirla con los seres queridos contribuye a fortalecer una cultura solidaria e informada.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Colima rindió homenaje a las personas donantes de órganos y tejidos y reconoció la solidaridad de sus familias, mediante la develación del Muro del Honor, un espacio dedicado a preservar la memoria de quienes, a través de una decisión altruista, dejaron un legado capaz de trascender y brindar nuevas oportunidades de vida.

La ceremonia se llevó a cabo en el marco del Día Nacional de Donación y Trasplantes de Órganos y Tejidos, que se conmemora el 26 de septiembre, como una expresión de gratitud hacia quienes hicieron posible que otras personas encontraran esperanza mediante un trasplante. El encuentro permitió reconocer también a las familias, cuyo acompañamiento representa una parte fundamental de este acto de generosidad.

Durante el evento, la titular de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas, doctora Jessica Gil Lozada señaló que detrás de cada donación existe una historia, una familia y una decisión de profundo sentido humano. Subrayó que reconocer a las personas donantes permite honrar su voluntad y dimensionar la trascendencia de un acto solidario que puede brindar nuevas oportunidades a quienes requieren un órgano o tejido.

“Convertir la esperanza en vida es un acto de amor. Cada decisión de donar abre nuevas oportunidades y deja una huella que trasciende. Nuestro reconocimiento y gratitud son permanentes para las personas donantes y sus familias”, expresó Gil Lozada, al resaltar que la donación representa un gesto de solidaridad capaz de transformar la vida de otras personas.
El Muro del Honor constituye un reconocimiento permanente a quienes hicieron de la solidaridad un legado. Además de preservar su memoria, este espacio invita a reflexionar sobre el significado de donar y a reconocer la fortaleza de las familias que, en momentos profundamente significativos, acompañan y hacen posible que la voluntad de sus seres queridos pueda trascender en beneficio de otras personas.

Gil Lozada reconoció también la labor del personal de salud que participa en los procesos de donación y procuración de órganos y tejidos. Destacó que médicos, personal de Enfermería y equipos especializados intervienen de manera coordinada, con apego a los protocolos institucionales y bajo principios de respeto, sensibilidad y acompañamiento hacia las familias.

La titular de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas invitó a la población a informarse a través de fuentes oficiales, expresar en vida su voluntad respecto a la donación y, especialmente, compartir esta decisión con sus seres queridos. Dialogar en familia permite que esta determinación sea conocida y contribuye a fortalecer una cultura de donación consciente, informada, altruista y solidaria.

El IMSS en Colima refrendó su compromiso de continuar impulsando acciones de información y sensibilización que fortalezcan la cultura de donación de órganos y tejidos. Las personas interesadas pueden consultar los canales institucionales del IMSS y del Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA) para conocer más sobre el proceso y el registro como donadoras voluntarias. Cada voluntad compartida puede convertirse en esperanza y cada donación, en un legado que trasciende.

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proyecto.ada invita a alumnas de secundariay bachillerato a aprender programación



*Esta iniciativa abrirá un curso presencial de diez sesiones a partir del martes 29 de septiembre. Sus integrantes buscan que más mujeres jóvenes conozcan las posibilidades de estudiar y utilizar la tecnología.

Egresadas del proyecto y estudiantes de la Facultad de Telemática de la Universidad de Colima invitan a alumnas de secundaria y bachillerato a participar en un nuevo curso de programación del proyecto.ada. Las asistentes podrán acercarse a la creación de páginas web y aplicaciones, y explorar cómo aplicar estos conocimientos en sus áreas de estudio.

La iniciativa comenzó en 2024 con talleres para alumnas de bachillerato. Desde entonces ha ampliado sus actividades y ha incorporado a estudiantes de la propia Facultad como mentoras, a quienes llaman “Hadas Madrinas”. Su nombre rinde homenaje a Ada Lovelace, pionera de la programación. 

Scarlett Jimena Solórzano Rodríguez, egresada de Ingeniería en Software y cofundadora del proyecto, explicó que buscan ofrecer a las adolescentes referentes femeninos cercanos en el campo de la tecnología. Recordó que, en este sentido, al ingresar a la Facultad de Telemática, ella y sus compañeras eran alrededor de diez mujeres en una generación de cien estudiantes.

Según Solórzano Rodríguez, seis generaciones han concluido los cursos del proyecto.ada y más de 350 jóvenes han tenido un primer acercamiento a la programación con JavaScript. Además de las clases, las participantes conversan con mujeres que trabajan en informática para conocer sus experiencias y resolver dudas sobre este campo profesional.

Bárbara Daría Rivera Anguiano, estudiante de Ingeniería en Tecnologías de Internet e integrante del proyecto, informó que el nuevo curso comenzará el martes 29 de septiembre. Constará de diez sesiones presenciales, los martes y miércoles de 3 a 5 de la tarde, en el módulo de cómputo de la Facultad de Telemática.

El orientador educativo de la Facultad, Elihud Rabindranaff Guzmán Amezcua, destacó que organizar e impartir los talleres también permite a las universitarias desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Como parte de esa experiencia, producen Entrevistadas, un programa que se transmite los martes a las 16:30 horas por Universo 94.9 FM.

Guzmán Amezcua añadió que el equipo ha compartido el proyecto con estudiantes de la Facultad de Arquitectura y Diseño y con futuras y futuros docentes del ISENCO, para conversar sobre tecnología, diseño y formas de acercar la programación a más jóvenes.

En esta convocatoria participan las cofundadoras Daniela Cruz Mejía y Scarlett Jimena Solórzano Rodríguez, así como las “Hadas Madrinas” Nereyda Celestina Pérez González, Hannah Harumy González Salazar, Abril Meghan Palomino Figueroa, Rosa Elvira Cruz Decena, Cecilia Isabel Hernández Medina y Bárbara Daría Rivera Anguiano, con el acompañamiento del doctor Elihud Rabindranaff Guzmán Amezcua.

El link para el registro es https://forms.gle/BbRNZzrjRDk7wceG8 y la red social donde mantienen activo su perfil es Instagram, como proyecto.ada. También en YouTube pueden encontrar sus podcasts.

UdeC y Queen Mary University diseñanmicrocredencial para formar liderazgos climáticos

*La propuesta binacional y bilingüe reunirá conocimientos sobre mercados de carbono, medición de emisiones, tecnologías digitales y regulación para apoyar la toma de decisiones en organizaciones.

La Universidad de Colima (UdeC) y la Queen Mary University of London (QMUL) diseñan actualmente una microcredencial binacional y bilingüe en liderazgo climático. El objetivo de esta propuesta es desarrollar competencias que permitan a quienes toman decisiones en instituciones y organizaciones, comprender las exigencias de la transición climática y responder a ellas.

Esta propuesta es uno de los principales resultados del proyecto “Green Global: Microcredenciales Binacionales y Reconocimiento de Competencias para el Liderazgo Climático”, financiado por el British Council a través de HE Connects, un programa de vinculación entre instituciones de educación superior.

Las microcredenciales son reconocimientos de aprendizajes o competencias específicas, obtenidos mediante una formación breve o una evaluación. Su uso crece como una vía para actualizar conocimientos a lo largo de la vida. En México, la Secretaría de Educación Pública (SEP) les ha dado un nuevo impulso: las incluyó en el Programa Nacional de Educación Superior 2026–2030 y las promueve mediante iniciativas como SaberesMX.

El programa que diseñan la UdeC y la Queen Mary University reúne cinco áreas: gobernanza climática y economía del carbono, mercados de carbono y finanzas climáticas, medición, reporte y verificación de emisiones mediante sistemas digitales, liderazgo en sostenibilidad y toma de decisiones organizacionales, así como regulación climática y responsabilidad corporativa.

Esta combinación de áreas responde a una necesidad concreta: para decidir cómo reducir emisiones o cumplir nuevas exigencias ambientales, una organización requiere información confiable, conocimiento de las reglas aplicables y capacidad para valorar sus opciones. La microcredencial busca integrar esos conocimientos en competencias que puedan aplicarse a situaciones reales.

La colaboración entre ambas universidades también examina cómo desarrollar, evaluar y reconocer esas competencias mediante mecanismos compartidos por instituciones de educación superior de México y Reino Unido.

Por parte de la UdeC participan la Dirección General de Educación Continua, encabezada por la maestra Almira Escalera Valdovinos, y el Centro Universitario de Gestión Ambiental, dirigido por la doctora Cintia Karina Rojas Mayorga, responsable técnica binacional de Green Global por la Universidad. Ambas dependencias aportan su experiencia en microcredenciales y gestión ambiental al diseño de la propuesta.

Académica de la UdeC revisa borrador delinforme mundial sobre desarrollo sostenible

*Cintia Karina Rojas Mayorga participa en la revisión científica independiente del informe que las Naciones Unidas preparan para 2027. Sus observaciones serán remitidas para la preparación de la versión final.

La doctora Cintia Karina Rojas Mayorga, profesora investigadora de la Facultad de Ciencias Químicas y directora del Centro Universitario de Gestión Ambiental (CEUGEA) de la Universidad de Colima, participa como revisora científica del segundo borrador del Global Sustainable Development Report 2027 (GSDR 2027).

La revisión independiente es coordinada por el Consejo Internacional de Ciencias (ISC, por sus siglas en inglés), a solicitud del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas. Rojas Mayorga examina el borrador y formula observaciones especializadas que serán consideradas durante la preparación de la versión final.

El GSDR se publica cada cuatro años y reúne evidencia científica para orientar las políticas relacionadas con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La edición de 2027 servirá como insumo para la Cumbre de los ODS prevista para septiembre de ese año, cuando la Agenda 2030 entre en su etapa final.

La revisión busca valorar si el informe aborda los desafíos más relevantes del desarrollo sostenible, integra conocimientos de distintas disciplinas y presenta con precisión el estado de la evidencia científica.

“Participar en esta revisión representa una oportunidad para aportar, desde la experiencia académica y científica construida en la Universidad de Colima, a una reflexión de alcance mundial sobre los retos del desarrollo sostenible. Es también una oportunidad para que las perspectivas y experiencias generadas desde nuestros contextos universitarios y regionales dialoguen con el conocimiento científico internacional”, señaló Rojas Mayorga.

El informe es elaborado por un Grupo Independiente de Científicos designado por el secretario general de las Naciones Unidas. Las personas convocadas a revisar el borrador colaboran a título personal y de manera voluntaria. Tanto el documento como las observaciones específicas permanecen bajo confidencialidad durante esta etapa del proceso.

UdeC entrega al Ayuntamiento de Villa de Álvarezevaluación de 411 metas estratégicas



*Un grupo de 16 egresadas y egresados de la UdeC revisó las evidencias correspondientes a las metas de 2025. El informe incluye observaciones y sugerencias de mejora para la gestión municipal.

El rector de la Universidad de Colima, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, entregó este miércoles 23 de septiembre a la presidenta municipal de Villa de Álvarez, Esther Tey Gutiérrez Andrade, el “Informe de evaluación metas estratégicas 2025”, con un análisis concluyente del 83 por ciento de las metas cumplidas satisfactoriamente.

Durante el acto, realizado en la sala de juntas de Rectoría, la presidenta de la Federación de Egresados de la Universidad de Colima (FEUC), Carolina Venegas Ochoa, informó que la federación convocó a 16 egresadas y egresados de distintas disciplinas para revisar las evidencias presentadas por el gobierno municipal.

“Para la FEUC, participar en este ejercicio representa una de las expresiones más claras de lo que significa extender los saberes hacia la sociedad”, señaló. Añadió que cada meta fue examinada desde la experiencia profesional de quienes integraron el comité evaluador, con una mirada técnica e independiente.

Carolina Venegas agradeció la confianza en la FEUC para realizar este ejercicio, al rector por el apoyo, a su equipo de trabajo y a la presidenta de Villa de Álvarez, por permitir que actores externos evalúen su trabajo. Este ejercicio, concluyó, “nos recuerda algo importante, que las instituciones no necesitan pensar igual para trabajar juntas, necesitan tener claro para quién trabajan”.

En representación de ese comité, Frania Marcela Barreto Velasco indicó que el 83 por ciento de las 411 metas evaluadas se encuentra totalmente cumplido, en semáforo verde. Explicó que el análisis se sustentó en evidencias y buscó reconocer avances, identificar áreas de oportunidad y generar información útil para la toma de decisiones.

“Una evaluación externa no debe entenderse únicamente como una calificación. Evaluar significa reconocer los avances, identificar áreas de oportunidad y generar información que permita tomar mejores decisiones”, expresó. También destacó que el Ayuntamiento se ha sometido a este ejercicio durante cuatro años consecutivos.

La alcaldesa Esther Gutiérrez dijo que evaluar las metas permite revisar la eficacia de los programas y acciones de su administración, así como su contribución a la atención de necesidades colectivas. Agradeció el respaldo de la Universidad y el trabajo del grupo evaluador, integrado por profesionistas miembros de la FEUC.

“Las conclusiones obtenidas en este ejercicio nos comprometen a seguir trabajando en eficacia y eficiencia, a trabajar más y hacerlo mejor”, dijo. Añadió que los resultados servirán para orientar las decisiones del gobierno municipal y procurar un mejor uso de los recursos públicos.

Por su parte, el rector explicó que la colaboración para evaluar las metas estratégicas de Villa de Álvarez comenzó en 2011, a solicitud del propio Ayuntamiento, y tuvo continuidad en los ejercicios de 2022, 2023 y 2024. En esta edición, precisó, el comité revisó las evidencias proporcionadas por las áreas responsables de cada una de las 411 metas y las valoró mediante un esquema de semaforización, acompañado de observaciones y, en su caso, de sugerencias de mejora.

Torres Ortiz Zermeño agradeció la confianza del Ayuntamiento y reconoció a la FEUC por facilitar la participación de egresadas y egresados en un asunto de interés público. “Una de las responsabilidades de la Universidad pública es poner el conocimiento, la experiencia y las capacidades de nuestra comunidad universitaria al servicio de la sociedad”, afirmó.

El rector expresó su confianza en que los resultados ayuden a fortalecer la gestión municipal y la colaboración entre ambas instituciones.