• La directora Jurídica, Norma Gabriela López Castañeda, señaló que el principal objetivo
del Comité de Derechos Humanos del Seguro Social consiste en coadyuvar en la
implementación de la política institucional en la materia.
• El titular de la Unidad de Derechos Humanos, Jorge Marengo Camacho, destacó que en
el primer semestre del año con la CNDH se han concluido 28 casos relevantes y se ha
logrado una reducción del 84 por ciento en el número de recomendaciones recibidas.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirmó su compromiso con la protección y promoción
de los derechos humanos de las personas derechohabientes durante la Primera Sesión Ordinaria
2026 del Comité de Derechos Humanos, órgano colegiado encargado de impulsar acciones
orientadas a garantizar el ejercicio efectivo de los derechos fundamentales a la salud y a la seguridad
social.
Al encabezar los trabajos de la sesión, la titular de la Dirección Jurídica del IMSS y suplente de la
presidencia de dicho órgano, Norma Gabriela López Castañeda, destacó que el objetivo del Comité
es coadyuvar en la implementación de la política institucional en materia de derechos humanos, así
como promover acciones que fortalezcan la atención, inclusión y protección de las y los
derechohabientes.
Al presentar el informe sobre las actividades realizadas por el Comité de Derechos Humanos del IMSS,
el secretario técnico del organismo y titular de la Unidad de Derechos Humanos, Jorge Marengo
Camacho, destacó que, durante el primer semestre del año, cerca de 3 mil personas servidoras
públicas fueron capacitadas mediante cursos especializados, talleres de sensibilización y procesos de
acreditación en estándares de competencia.
Subrayó que la Unidad de Derechos Humanos del IMSS dispone de 36 cursos especializados,
orientados a concentrar, sistematizar, difundir y evaluar las acciones vinculadas con la promoción, el
respeto y la protección de los derechos humanos.
Indicó que el Seguro Social participó en 42 Caravanas para las Mujeres en la Propiedad Social,
coordinadas por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) en 14 entidades
federativas, lo que permitió atender a más de 8 mil personas. Asimismo, en coordinación con el Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y el Sida (Censida), se impulsó la discusión y
aprobación del Protocolo Interinstitucional para la Transferencia de Personas que Viven con VIH.
Refirió que, respecto de los asuntos remitidos por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
(CNDH), no se ha recibido ningún pronunciamiento en contra del Instituto. Asimismo, durante este
semestre se concluyeron 28 casos relevantes y, gracias a las medidas implementadas y al
seguimiento oportuno, se redujo un 84 por ciento el número de recomendaciones emitidas al IMSS.
El titular de la Unidad de Derechos Humanos del Seguro Social subrayó las 21 reuniones con el Grupo
de Trabajo Interinstitucional para el seguimiento a personas que viven con VIH, donde se han
atendido 2 mil 409 solicitudes relacionadas con tratamiento antirretroviral, continuidad terapéutica,
PrEP, PEP y orientación especializada; y se han realizado acciones de supervisión y asesoramiento en
los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD).
En el marco del Día Internacional de las Mujeres, y en coordinación con el Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social, se realizó el evento "IMSS, pilar de derechos para todas las mujeres
y niñas", en el que participaron cerca de 700 personas y más de 30 mil visualizaciones en redes
sociales; en coordinación con la Unidad de Prestaciones Sociales se proyectó el documental "Tan
cerca de las nubes", junto a la selección femenil subcampeona del mundo en 1971, ambas actividades
han promovido la reflexión sobre los desafíos para el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.
Concretó que por quinto año consecutivo el IMSS participó en la Marcha del Orgullo LGBTIQ+ con
módulos de atención preventiva, orientación y difusión de información sobre derechos, donde se
realizaron 509 pruebas de detección de VIH y 494 de hepatitis C, entre otros servicios.
Como parte de la agenda institucional, también se dio a conocer la actualización de la Guía de
Lenguaje Incluyente y No Sexista, herramienta que contribuye a fortalecer la comunicación interna y
externa del Instituto bajo criterios de respeto, inclusión y reconocimiento de la diversidad, en
concordancia con los principios de derechos humanos que rigen el actuar institucional.